Nachhaltigkeit wird immer mehr zur Pflichtaufgabe und beruht immer weniger auf Freiwilligkeit bei der Umsetzung. Dennoch bringt die zielgerichtete Umsetzung von Nachhaltigkeit viele Vorteile mit sich. Nachhaltigkeit umsetzen, ist wie Hausaufgaben machen: Man darf stöhnen, man darf meckern, aber es hat einen (Lern-)effekt und langfristige Vorteile, auch wenn man Zeit opfern muss.

Schüler *innen und Unternehmen müssen sich oft Regeln beugen, die sie selbst nicht befürworten und nicht selbst bestimmt haben. Wir möchten Ihnen zeigen, warum es lohnt, sich mit Nachhaltigkeit zu beschäftigen. Wenn Sie Ihre Hausaufgaben gründlich erledigen, wird Sie der Effekt überraschen.

Für mehr Hintergrundinformationen zur Herkunft der Nachhaltigkeit, können Sie hier reinlesen. Für diejenigen, die schon Bescheid wissen oder nicht viel Zeit haben, folgt eine Kurzfassung.

Solche Aussagen lassen sich einfach treffen, wir wollen sie Ihnen aber ausführlich begründen. Sie müssen uns das also nicht einfach glauben, es gibt dafür Belege.

Schnell kommen hier sicherlich die Gedanken auf, dass das nur auf die jüngere Generation zutrifft, doch bei der Umfrage lassen sich keine großen Unterschiede zwischen den einzelnen Generationen feststellen.

Nachhaltigkeit ist also nicht nur hilfreich, um sich von der Menge abzugrenzen, sondern steigert die Motivation im Unternehmen. Laut Universum Student Survey wünschen sich junge Menschen besonders, dass sie die Zukunft mitgestalten können und erwarten von ihrem zukünftigen Arbeitgeber Innovationskraft und ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Das stellt einen deutlichen Wertewandel da.

Zudem wird durch ein Nachhaltigkeitsmanagement im eigenen Unternehmen ein Schwerpunkt auf den sozialen Bereich gelegt. Das bedeutet, dass Aus- und Weiterbildung, Diversität, Gesundheit und Arbeitssicherheit gestärkt werden. Solche Maßnahmen erhöhen die Motivation, da sie Wertschätzung ausstrahlen und die Arbeitsbedingungen verbessern.

Ferner richten viele Menschen ihren privaten Lebensstil nachhaltiger aus und können sich mit einem nachhaltigen Arbeitgeber besser identifizieren, was die Zugehörigkeit zum Unternehmen stärkt.

Warum Ihr Ansehen steigt

Sie profitieren von Nachhaltigkeit, wenn Sie als Unternehmen ernsthaft und ehrlich bei der Sache sind. Greenwashing hat einen negativen Effekt. Greenwashing bedeutet, dass Nachhaltigkeit als Werbemaßnahme nach außen benutzt wird, aber im Inneren nicht gelebt wird.

Wenn Sie Nachhaltigkeit leben, ist es wichtig, dies nach außen zu kommunizieren. Hier gilt eindeutig der Grundsatz: „Tue Gutes und sprich darüber“. Viele familien- und inhabergeführte Unternehmen haben schon nachhaltige Wirtschaftstätigkeiten implementiert, tragen davon aber nichts in die Öffentlichkeit. Nur wenn Sie darüber ehrlich, offen und transparent sprechen, können Öffentlichkeit, Geschäftspartner *innen und Kund *innen sich über ihre Aktivitäten informieren. Gleichzeitig zeigen Sie damit, dass Ihr Unternehmen etwas zum Gemeinwohl beiträgt.

Beides sorgt dafür, dass Ihr Image nicht nur geschützt, sondern aufgewertet wird.

Warum Sie innovativer werden

Nachhaltigkeit als Geschäftsmaßnahme führt dazu, dass in vielen Bereichen bisher bestehende Prozesse überdacht und angepasst werden. Damit lassen sich in einigen Sektoren Einsparungen realisieren.

Offensichtliche Kostenreduzierungen finden im Bereich Umwelt statt. Senken Unternehmen den Verbrauch von Strom, Gas oder anderen Energiequellen, werden automatisch Kosten reduziert. Eine angestrebte Kreislaufwirtschaft reduziert Entsorgungskosten und spart Ressourcen. Weitere Kosten sparen Unternehmen bei der Gewinnung von Personal, durch eine höhere Verbundenheit zum Arbeitgeber müssen Stellen weniger häufig neu besetzt werden. So sparen Sie sich Zeit und Geld mit einer niedrigeren Fluktuation. Die implementierten Managementprozesse unterstützen Unternehmen bei der Erfüllung der Compliance und überprüfen die Lieferkette. So werden Sie frühzeitig auf mögliche Gesetzesverstöße aufmerksam und können Maßnahmen einleiten.

Gleichzeitig findet durch ein gut aufgesetztes Nachhaltigkeitsmanagement eine Risikoanalyse statt. Um wirtschaftlichen Schaden vom Unternehmen abzuwenden, werden Präventions- und Abhilfemaßnahmen implementiert. So lassen sich Umwelt- und Sozialfaktoren einbeziehen, sowie die Folgen der eigenen Geschäftstätigkeit auf Umwelt und Gesellschaft analysieren. Ihr Unternehmen wird resilienter und spart sich im möglichen Schadensfall hohe Kosten.

Herausforderungen gemeinsam meistern

Wie Hausaufgaben auch, ist die Implementierung eines Nachhaltigkeitsmanagements erst einmal Arbeit. Es gibt einige Herausforderungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen, die es zu bewältigen gibt:

• Mangelnde Personalressourcen
• Nicht vorhandenes Know-how
• Mangelndes Verständnis in der Belegschaft durch unklare Kommunikation
• Keine festgelegten Verantwortlichkeiten
• Komplexität der Berichterstattung
• Druck und Priorität des Themas
• Investitionsbedarf, z. B. durch fehlende Digitalisierung
• Messbarkeit nichtfinanzieller Faktoren
• (Noch) keine Verzahnung mit der Finanzberichterstattung
• Mangelnde Verfügbarkeit von Daten
• Definition geeigneter Kennzahlen
• Unsicherheiten bzgl. Erhebungs-/Schätzungsmethoden
• Fehlende Schnittstellen innerhalb der Reportings